இஸ்ரேலிய பாதுகாப்புத்துறை ஒப்பந்த எதிர்ப்பு :ஊழியர்கள் பணி நீக்கம்..!

Google Fires Employees, Google Employees Protest, Protest, Sit in Protest, Sundar Pichai, Israel AI Weapons, Gaza War, Israel Hamas War, Google Fires 20 More Over Protests

தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான கூகுள், இஸ்ரேலிய பாதுகாப்பு துறையுடனான தனது மேக கணிமை (Cloud Computing) ஒப்பந்தத்தை எதிர்த்து போராட்டம் நடத்திய 20 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளதாக போராட்டத்தை ஏற்பாடு செய்தவர்கள் தெ வர்ஜ் (The Verge) இடம் தெரிவித்துள்ளனர். இது, கூகுள் நிறுவனத்திற்கும் அதன் பணியாளர்களுக்கும் இடையேயான உறவில் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

Google Fires Employees

கூகுள் - இஸ்ரேலிய பாதுகாப்பு துறை: மேகக் கணிமை ஒப்பந்தம்

கூகுள் நிறுவனம், இஸ்ரேலிய பாதுகாப்பு துறையுடன் செய்துள்ள மேகக் கணிமை ஒப்பந்தம் சமீப காலமாக சர்ச்சைக்குரியதாக இருந்து வருகிறது. இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், இஸ்ரேலிய பாதுகாப்பு படைகள் மேகக் கணிமை (Cloud Computing) சேவைகளைப் பெற்றுக் கொள்ளும். இதன் மூலம் பாலஸ்தீனிய மக்கள் மீதான இஸ்ரேலிய நடவடிக்கைகளுக்கு உதவி கிடைக்குமென பல்வேறு தரப்பினர் குற்றம் சாட்டுகின்றனர். மனித உரிமை மீறல்களுக்கு கூகுள் நிறுவனம் துணை போகிறது என்றும் அவர்கள் கண்டனம் தெரிவித்து வருகின்றனர்.

கூகுள் ஊழியர்களின் எதிர்ப்பு

இந்தச் சூழலில், கூகுள் நிறுவனத்தின் பல ஊழியர்கள் இந்த ஒப்பந்தத்தை கடுமையாக எதிர்த்து வருகின்றனர். தங்கள் நிறுவனம் போர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தம் செய்து கொள்வதை ஏற்க முடியாது என அவர்கள் கருத்து தெரிவித்துள்ளனர். இதன் ஒரு பகுதியாக, கூகுள் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் இத்தகைய நடவடிக்கைகளை எதிர்த்து போராட்டங்களை நடத்தி வருகின்றனர்.

Google Fires Employees

போராட்டம் மற்றும் பணி நீக்கம்

கடந்த சில வாரங்களாக கூகுள் ஊழியர்கள் பல்வேறு வடிவங்களில் தங்கள் எதிர்ப்பை வெளிப்படுத்தி வருகின்றனர்.உள் மின்னஞ்சல்கள் மூலமாகவும், கூட்டங்கள் நடத்தியும் தங்கள் கருத்தை பதிவு செய்துள்ளனர். இந்நிலையில், போராட்டத்தை ஏற்பாடு செய்த 20 ஊழியர்களை கூகுள் நிறுவனம் பணி நீக்கம் செய்துள்ளதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. இது, ஊழியர்கள் மத்தியில் பெரும் கொந்தளிப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

Google Fires Employees

கூகுள் நிறுவனத்தின் மௌனம்

இதுவரை, கூகுள் நிறுவனம் இந்த பணி நீக்கம் குறித்து எந்தவிதமான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பையும் வெளியிடவில்லை. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு , கூகுள் நிறுவனம் இதுவரை இதற்கான காரணத்தையும் தெரிவிக்கவில்லை. இதனால், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கும் போராட்டத்திற்கும் இடையே தொடர்பு இருப்பதாக ஊழியர்கள் எண்ணுகின்றனர்.

பேச்சுரிமை மீதான மீறல்?

கூகுள் நிறுவனம் எந்த காரணமும் கூறாமல் தங்கள் பணியை துண்டித்திருப்பது பேச்சுரிமை மீறல் என்ற குற்றச்சாட்டும் எழுந்துள்ளது. நிறுவனத்தின் கொள்கைகளுக்கு எதிராகக் கருத்து தெரிவித்ததற்காக பழிவாங்கும் நடவடிக்கையாகவே இதைக் கருத வேண்டும் என பணியாளர்கள் தரப்பில் கூறப்பட்டுள்ளது.

Google Fires Employees

தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் சமூகப் பொறுப்பு

இச்சம்பவம், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் சமூகப் பொறுப்பு குறித்த கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளது. லாபத்தை மட்டும் குறிக்கோளாகக் கொண்டு, போர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தம் செய்து கொள்வதன் மூலம் மனித உரிமை மீறல்களுக்கு அவை துணை போகின்றனவா என்ற கேள்வி எழுந்துள்ளது.

அதே சமயம், தங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளுக்கு எதிராகக் கருத்து தெரிவிக்கும் ஊழியர்களின் உரிமைகளை மதிப்பதில் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் எந்த அளவு கவனம் செலுத்துகின்றன என்ற கேள்வியும் எழுந்துள்ளது.

Google Fires Employees

இதன் எதிர்கால தாக்கம்

கூகுள் நிறுவனத்தின் இந்த நடவடிக்கை, பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கும் முன்னுதாரணமாக அமைந்து விடக் கூடாது. தங்கள் நிறுவனங்களின் கொள்கைகளில் அவர்கள் உடன்படவில்லை என்றால், பேச்சுரிமை மற்றும் கருத்து தெரிவிக்கும் உரிமையை நிறுவனங்கள் மதிக்க வேண்டும். அதே சமயம், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்களது செயல்பாடுகள் மூலம் மனித உரிமை மீறல்களுக்கு துணை போகாமல் இருப்பதையும் உறுதி செய்ய வேண்டும்.

இந்தச் சம்பவம் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கும் அவற்றின் ஊழியர்களுக்கும் இடையேயான உறவில் எந்த விதமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தப் போகிறது என்பதை பொறுத்திருந்து பார்ப்போம். ஆனால், இது நிச்சயமாக தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் சமூகப் பொறுப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் உரிமைகள் குறித்த விவாதத்தை மீண்டும் சுழட்டி விட்டுள்ளது.

Google Fires Employees

பின்விளைவுகளும் பரந்த விவாதங்களும்

ஊழியர் ஒற்றுமைக்கு சோதனை: கூகுள் ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதன் விளைவாக, தொழில்நுட்பத் துறையில் ஊழியர் ஒற்றுமை மற்றும் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் குறித்த விவாதம் சூடுபிடிக்கும். பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் உள்ள ஊழியர்களையும் தங்கள் உரிமைகளுக்காக குரல் கொடுக்க இந்தச் செயல் தூண்டலாம்.

பெருநிறுவன நெறிமுறைகள் பரிசீலனையில்: போர், கண்காணிப்பு போன்ற சர்ச்சைக்குரிய துறைகளோடு ஒப்பந்தம் செய்துகொள்ளும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் நெறிமுறைக் கோட்பாடுகளை இந்தச் சம்பவம் கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது. சமூகப் பொறுப்புணர்வு, வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்டு புதிய நெறிமுறைகள் வரையறுக்கப்பட வேண்டியதன் அவசியத்தை இது வலியுறுத்துகிறது.

அரசு ஒப்பந்தங்களில் ஆய்வு: அரசாங்கங்கள், குறிப்பாக ராணுவத்துடன், கூகுள் போன்ற நிறுவனங்கள் மேற்கொள்ளும் ஒப்பந்தங்கள் மீது பொது மக்களிடையே விழிப்புணர்வையும் இது ஏற்படுத்தும். மேலும் கூடுதல் ஆய்வுக்கும் இது வழிவகுக்கலாம்.

Google Fires Employees

பாலஸ்தீன ஆதரவு இயக்கத்தில் தாக்கம்: பாலஸ்தீனிய மக்கள் மீதான இஸ்ரேலிய நடவடிக்கைகளை வெளிச்சத்திற்கு கொண்டு வரவும், அவர்களது உரிமைகளுக்காக உலகளாவிய ஆதரவைத் திரட்டவும் கூகுள் ஊழியர்களின் இந்தப் போராட்டம் உதவியிருக்கிறது.

தொழில்நுட்பம்: நன்மைக்கா? தீமைக்கா? தொழில்நுட்ப வல்லமைகள் எந்த காரணங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்ற நெறிமுறை விவாதத்தை இது மீண்டும் வலியுறுத்துகிறது. தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் அனைவருக்கும் நன்மை பயக்கும் வகையிலும், மோதல்களை தூண்டுவதற்காக அல்லாமலும் இருப்பதை உறுதி செய்வது மிகவும் அவசியம்.

Google Fires Employees

தொழில்நுட்பத் துறையின் எதிர்காலம்

தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்களின் கருவிகளும் தளங்களும் மனித உரிமை மீறல்களுக்கும் அடக்குமுறைகளுக்கும் துணைபோகாமல் பார்த்துக்கொள்ளும் பொறுப்பு அவற்றுக்கு உண்டு. தொழில்நுட்ப வல்லரசாக விளங்கும் கூகுள் போன்ற நிறுவனங்கள், தங்கள் செயல்பாடுகளில் வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்வதோடு, ஊழியர்களின் கருத்துரிமையை மதிக்க வேண்டியது மிகவும் அவசியம்.

இந்தச் சம்பவத்தின் மூலம் எழுந்துள்ள கேள்விகள் எளிதில் பதிலளிக்கக் கூடியவை அல்ல. ஆனால், நிறுவனங்கள், அவற்றின் ஊழியர்கள், பொது மக்கள் மற்றும் அரசாங்கங்கள் ஆகியோரின் கூட்டுப் பங்களிப்பு இன்றியமையாதது. தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியும் அதன் பயன்பாடும் மனிதநேயத்தையும் அமைதியான எதிர்காலத்தையும் நிலைநாட்ட பயன்படுவதை உறுதி செய்ய இதுபோன்ற விவாதங்களும், கூட்டு முயற்சிகளும் தொடர வேண்டியது அவசியம்.

Google Fires Employees

உலகளாவிய தாக்கங்கள்

அரசு-தொழில்நுட்ப உறவுகளில் சிக்கல்கள்: ராணுவம், உளவுத்துறை போன்ற உணர்வுபூர்வமான அரசுத் துறைகளுடன் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் மேற்கொள்ளும் ஒப்பந்தங்கள் மீது பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை இந்தச் சம்பவம் குறைக்கக்கூடும். இதனால் அரசுகளுக்கும் பெரு நிறுவனங்களுக்கும் இடையிலான உறவில் விரிசல் ஏற்படலாம்.

தரவுத் தனியுரிமை சர்ச்சைகள்: ஏற்கனவே பயனர்களின் தரவுகளை எந்த அளவுக்கு தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பயன்படுத்துகின்றன என்ற கேள்வி மக்களிடம் உண்டு. கூகுள் போன்ற நிறுவனங்கள் ராணுவ நோக்கங்களுக்கு தங்களது தொழில்நுட்பத்தையும், திரட்டிய தகவல்களையும் பயன்படுத்தலாம் என்ற அச்சமும் அதிகரிக்கும்.

Google Fires Employees

சீனாவின் தொழில்நுட்ப ஆதிக்கத்திற்கு சாதகமா?: அமெரிக்க, ஐரோப்பிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களைப் பற்றிய நெறிமுறை சார்ந்த விவாதங்கள் எழுவது சீனாவின் தொழில்நுட்ப அசுர வளர்ச்சிக்கு சாதகமாக அமையலாம். சீனாவின் நிறுவனங்கள் இதுபோன்ற மனித உரிமை மீறல் குற்றச்சாட்டுகளில் இருந்து ஒதுங்கியே இருக்கலாம்.

உலக நாடுகளின் நிலைப்பாடுகள்: உலக அளவில் பல்வேறு நாடுகள் இதுபோன்ற சம்பவங்களை உன்னிப்பாகக் கவனிக்கக் கூடும். ராணுவத் தேவைகளுக்காக தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்கவும், பெருநிறுவனங்களைப் பயன்படுத்தவும் தங்களின் சொந்த கொள்கைகளில் மாற்றங்களை கொண்டு வரவும் இது வழிவகுக்கலாம்.

பெருநிறுவனங்களின் பிம்பத்தில் பாதிப்பு

நம்பகத்தன்மை குறையலாம்: கூகுள் போன்ற மிகப்பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை இதுவரை பொதுமக்கள் ஒருவித நம்பகத்தன்மையுடன் பார்த்திருக்கின்றனர். அந்த நிலை மாறும். தங்கள் சொந்த லாபத்திற்காக சமூக சிக்கல்களைப் புறக்கணித்து நிறுவனங்கள் செயல்படுகின்றன எனும் எண்ணம் உருவாகலாம்.

Google Fires Employees

திறமையான ஊழியர்களை ஈர்ப்பதில் சிக்கல்: பேச்சுரிமை, மனசாட்சியுடனான செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றை மதிக்கும் இளம் திறமையாளர்கள் பெருநிறுவனங்களை சந்தேகத்துடன் பார்க்கத் தொடங்கலாம். இதனால் அத்தகைய நிறுவனங்கள் சிறந்த தொழில் ஆற்றல்களை ஈர்ப்பதில் சிரமப்பட நேரிடலாம்.

முதலீட்டாளர்களின் மனநிலை: பெருநிறுவனங்களின் சமூகப் பொறுப்புணர்வு குறித்த கேள்வி முதலீட்டாளர்கள் மத்தியிலும் எழலாம். சர்ச்சைக்குரிய இத்தகைய ஒப்பந்தங்களால் நிறுவனத்தின் பெயர் கெடுவதையும், அதன் மூலம் நீண்டகால முதலீடுகள் பாதிக்கப்படுவதையும் அவர்கள் உணரக்கூடும்.

Google Fires Employees

கூகுள் நிறுவன சிஇஓ சுந்தர்பிச்சை என்ன சொல்கிறார்

'இது ஒரு வணிகமே தவிர .. சீர்குலைக்கும் பிரச்சனைகள் அல்ல. அரசியலை விவாதம் செய்வதற்கான இடமும் அல்ல' என்று Google CEO திட்ட நிம்பஸ் எதிர்ப்புகளுக்குப் பிறகு ஊழியர்களிடம் கூறியுள்ளார்.

கூகுள் நிறுவனத்தில் நடந்த பணிநீக்கச் சம்பவம் என்பது தனிப்பட்ட நிகழ்வாக கருத முடியாது. இது தொழில்நுட்பம், அதிகாரம், நெறிமுறைகள் குறித்த அடிப்படையான கேள்விகளை நம் முன் வைக்கிறது. இத்தகைய விவாதங்கள் தொடர்ந்தால், ஒட்டுமொத்த தொழில்நுட்பத்துறையும் தனது செயல்பாடுகளை மறுபரிசீலனை செய்யும் நிலைக்கு தள்ளப்படலாம்.