நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க எதிர்காலத்தை உருவாக்கும் இந்திய பெண்கள்

இந்தியாவில் பணியாற்றும் பெண்களின் கதை வரலாறு, தொடர்ந்து மறுவரையறை செய்யப்பட்டு வருகிறது. பாரம்பரிய சமூகக் கட்டமைப்புகளை உடைத்து, பணியிடத்தில் தங்கள் திறமைகளை நிரூபித்துள்ளனர். ஆனால், வேலைக்கும், குடும்பத்திற்கும் இடையே சமநிலை  சாதிப்பது என்ற என்றும் போராட்டமாகவே இருந்து வருகிறது. இதனை சமாளிக்க, நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலை சூழலைத் தேடும் பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது. இது இந்திய பணியாளர் சந்தையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை ஏற்படுத்தி வருகிறது.

பிரபல பத்திரிகையில் வெளிவந்த செய்தி படி, நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலை முறைகள், தொலைதூர வேலை, பகுதி நேர வேலை ஆகியவற்றை பெண்கள் அதிகம் தேடி வருகின்றனர். இதன் மூலம், தங்கள் குடும்ப பொறுப்புகளை கவனித்துக்கொள்வதோடு, தொழில் வாழ்க்கையிலும் சாதிக்க முடியும் என நம்புகின்றனர். இது பெண்களின் பொருளாதார சுதந்திரத்தையும் அதிகரித்துள்ளது.

இந்த கட்டுரையில், நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலை சூழலுக்கான தேவை அதிகரித்து வருவதற்கான காரணங்கள், அதன் பயன்கள், மற்றும் இந்த மாற்றத்தின் எதிர்கால தாக்கங்கள் ஆகியவற்றை பற்றி விரிவாகப் பார்ப்போம்.

நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலை தேவை அதிகரிப்பதற்கான காரணங்கள்

குடும்ப பொறுப்புகள்: இந்தியாவில், பெண்களே பெரும்பாலும் குடும்ப பொறுப்புகளை ஏற்றுக் கொள்கின்றனர். குழந்தை வளர்ப்பு, வீட்டு வேலைகள், மூத்த குடும்பத்தினரை கவனித்துக் கொள்வது போன்ற பொறுப்புகள் பெண்களின் பணி நேரத்தை பாதிக்கின்றன. நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலை சூழல் கிடைப்பதன் மூலம், இந்த பொறுப்புகளை சமாளித்து கொள்வதோடு பணியிலும் கவனம் செலுத்த முடியும்.

தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி: கணினி மற்றும் இணையதள வசதிகள் பெருகியுள்ளதால், தொலைதூர வேலை செய்வது சாத்தியமாகி இருக்கிறது. இதன் மூலம், कार्यालयத்திற்கு (karyalayaththirkku - office) செல்லாமல் வீட்டில் இருந்தே வேலை செய்ய முடியும்.

வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை: நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலை முறைகள், வேலைக்கும் குடும்பத்திற்கும் இடையே சமநிலை சாதிக்க உதவுகின்றன. பணியாற்றும் பெண்களுக்கு மன அழுத்தம் குறைந்து, மனநிறைவு அதிகரிக்கும்.

திறமைக்கேற்ற அங்கீகாரம்: நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலை முறையில், பணியாற்றும் நேரத்தை விட, செய்யப்படும் வேலையே முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. 

நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலையின் நன்மைகள்

பெண்கள் அதிகாரம் பெறுதல்: நெகிழ்வான பணி நேரம் என்பது பெண்களின் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் மீது அவர்கள் அதிக கட்டுப்பாட்டைப் பெற அனுமதிக்கிறது. பெண்களின் பொருளாதார சுதந்திரம் அதிகரித்து, முடிவெடுப்பதில் அவர்களின் பங்கு வலுவடையும்.

பெண்களுக்கான வேலை வாய்ப்புகள் அதிகரித்தல்: பாரம்பரிய வேலை முறைகளின் கட்டமைப்புக்குள் பொருந்த முடியாத பல திறமையான பெண்கள் உள்ளனர். நெகிழ்வுத்தன்மை இப்போது அவர்களை மீண்டும் பணியிடத்திற்குச் செல்ல ஊக்குவிக்கிறது.

திறமை இடைவெளியை நிரப்புதல்: தொழில்நுட்பத் துறை போன்ற துறைகளில் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு கடுமையான தட்டுப்பாடு உள்ளது. நெகிழ்வான வேலை விருப்பங்கள், அதிக தொழில் வல்லுநர்களை, குறிப்பாக பெண்களை, வேலையில் ஈடுபட ஊக்குவிக்கிறது.

உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பு: ஆய்வுகள், நெகிழ்வுத்திறன் கொண்ட பணியிடங்கள், ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஈடுபாட்டின் அதிகரிப்புடன் தொடர்புடையவை என்பதைக் காட்டுகிறது.

சிறந்த நிறுவன கலாச்சாரம்: நெகிழ்வுத்திறன் கொண்ட வேலை விருப்பங்களை வழங்கும் நிறுவனங்கள் திறமையான ஊழியர்களை ஈர்க்கவும் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும் அதிக வாய்ப்புள்ளது. இது ஒரு நேர்மறையான மற்றும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய நிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்க்கிறது.

இந்த மாற்றத்தின் எதிர்கால தாக்கங்கள்

நெகிழ்வான வேலைச் சூழலுக்கான இந்த மாற்றம் இந்திய பணியிடத்தை மறுவடிவமைக்கிறது. எதிர்காலத்தில் இதன் தாக்கங்கள் பின்வருமாறு இருக்கும்:

பணியிட சமத்துவம்: நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலை முறைகள் பாலின இடைவெளியைக் குறைக்கவும், பணியிடத்தில் பெண்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளை உருவாக்கவும் உதவும்.

பொருளாதார வளர்ச்சி: பெண்களின் பணியாளர்களில் அதிகரிப்பு இந்திய பொருளாதாரத்தை வலுப்படுத்தும்.

திறன் மேம்பாடு: தொலைதூர வேலை பெண்களுக்கு புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் வாய்ப்புகளைத் திறக்கிறது.

வலுவான சமூகங்கள்: பணியாற்றும் பெண்களால் அவர்களின் சமூகங்களுக்கு அதிக பங்களிப்பு செய்ய முடியும், சமூக மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்.

இந்தியப் பணியாற்றும் பெண்கள் நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க வேலைச் சூழல்களை அதிகளவில் நாடுவது ஒரு நேர்மறையான சமூக மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. இது தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் இந்தியப் பொருளாதாரம் முழுவதற்கும் குறிப்பிடத்தக்க நன்மைகளை வழங்குகிறது. நிறுவனங்கள் இந்த மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், அனைவரும் பயன்பெறும் வகையில் அதிக சமத்துவம், உற்பத்தி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியை உருவாக்க முடியும்.

இந்த மாற்றம் இன்னும் ஆரம்ப நிலையில் தான் இருந்தாலும், எதிர்காலத்தில் நெகிழ்வுத்திறன் மிக்க பணியிடங்கள் தான் இந்தியாவின் நிலையாக மாறிவிடும் என்பது திண்ணம்.