பொதுஊழியரை கடமையைச் செய்ய விடாமல் தடுப்பது, தாக்குதலுக்குண்டான சட்டப்பிரிவு....

IPC 353 in Tamil -IPC அல்லது இந்திய தண்டனைச் சட்டம் இந்தியாவின் முதன்மை குற்றவியல் சட்டக் குறியீடு ஆகும். இது கிரிமினல் குற்றங்கள் மற்றும் அவற்றின் தண்டனைகளை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு விரிவான குறியீடு. IPC இன் பிரிவு 353 என்பது ஒரு பொது ஊழியரைத் தங்கள் கடமையைச் செய்வதிலிருந்து தடுக்கும் தாக்குதல் அல்லது குற்றவியல் சக்தியைக் கையாளும் ஒரு முக்கியமான பிரிவாகும்.

தாக்குதல் என்பது இந்திய சட்ட அமைப்பால் மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படும் ஒரு குற்றமாகும். இது எந்த ஒரு வேண்டுமென்றே செயல் என வரையறுக்கப்படுகிறது, இது மற்றொரு நபருக்கு உடனடியாக உடல் ரீதியான தீங்கு விளைவிக்கும் என்று பயப்பட வைக்கிறது. தாக்குதலானது உடல்ரீதியான வன்முறை, அச்சுறுத்தல்கள் அல்லது பயத்தை ஏற்படுத்தும் வேறு ஏதேனும் செயலாக இருக்கலாம்.

ஐபிசியின் பிரிவு 353, ஒரு பொது ஊழியரைத் தங்கள் கடமையைச் செய்யவிடாமல் தடுப்பதற்காக தாக்குதல் அல்லது கிரிமினல் சக்தியைக் கையாள்கிறது. பிரிவு பின்வருமாறு கூறுகிறது:

"பொது ஊழியராக இருக்கும் எந்தவொரு நபரையும், அத்தகைய பொது ஊழியராக தனது கடமையை நிறைவேற்றுவதில், அல்லது அந்த நபர் தனது கடமையை நிறைவேற்றுவதைத் தடுக்கும் அல்லது தடுக்கும் நோக்கத்துடன், அல்லது ஏதேனும் செய்ததன் விளைவாக அல்லது குற்றவியல் சக்தியைப் பயன்படுத்துபவர். அத்தகைய நபர் தனது பொது ஊழியராக தனது கடமையை சட்டப்பூர்வமாக நிறைவேற்ற முயற்சித்தால், இரண்டு ஆண்டுகள் வரை நீட்டிக்கப்படக்கூடிய விளக்கத்துடன் கூடிய சிறைத்தண்டனை அல்லது அபராதம் அல்லது இரண்டும் தண்டனையாக விதிக்கப்படும்.

இந்த பிரிவின் முக்கிய கூறுகள், தாக்குதல் அல்லது குற்றவியல் சக்தி தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றும் ஒரு பொது ஊழியரை நோக்கி செலுத்தப்பட வேண்டும். தாக்குதலுக்குப் பின்னால் உள்ள நோக்கம், அரசு ஊழியர் தங்கள் கடமைகளைச் செய்வதைத் தடுப்பது அல்லது தடுப்பது அல்லது பொது ஊழியர் தங்கள் கடமைகளைச் செய்யச் செய்ததன் விளைவாக இருக்க வேண்டும்.

ஐபிசியின் கீழ் 'பொது ஊழியர்' என்ற சொல் மிகவும் பரந்த அளவில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இதில் அரசு அதிகாரிகள் மட்டுமல்ல, பொதுக் கடமையைச் செய்யும் எந்தவொரு நபரும் அடங்குவர். இதில் மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பொதுக் கடமைகளைச் செய்யும் பிற நிபுணர்களும் அடங்குவர்.

ஐபிசியின் 353வது பிரிவின் கீழ் ஒரு குற்றத்திற்கான தண்டனை இரண்டு ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனை அல்லது அபராதம் அல்லது இரண்டும். தண்டனையின் கடுமை, இந்திய சட்ட அமைப்பு அரசு ஊழியர்கள் மீதான தாக்குதல்களை எந்த அளவிற்குப் பார்க்கிறது என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

ஐபிசியின் 353 பிரிவின் கீழ் தனிநபர்கள் மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டு தண்டனை விதிக்கப்பட்ட பல வழக்குகள் இந்தியாவில் உள்ளன. ஒரு வழக்கில், ஒரு போராட்டத்தின் போது தனது கடமைகளைச் செய்து கொண்டிருந்த காவல்துறை அதிகாரியைத் தாக்கியதற்காக ஒருவர் தண்டிக்கப்பட்டார். மற்றொரு வழக்கில், சிகிச்சை அளிக்க முயன்ற மருத்துவரை தாக்கியதற்காக ஒருவருக்கு தண்டனை விதிக்கப்பட்டது.

இந்திய சட்ட அமைப்பு, அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் கடமைகளைச் செய்வதைத் தடுக்கும் அல்லது தடுக்கும் எந்தச் செயலுக்கும் எதிராக வலுவான நிலைப்பாட்டை எடுக்கிறது. ஏனென்றால், சட்டம் ஒழுங்கை பராமரிப்பதிலும், பொதுமக்களுக்கு அத்தியாவசிய சேவைகளை வழங்குவதிலும் அரசு ஊழியர்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர்.

IPC இன் பிரிவு 353, ஒரு பொது ஊழியரைத் தங்கள் கடமையைச் செய்யவிடாமல் தடுப்பதற்காக தாக்குதல் அல்லது கிரிமினல் சக்தியைக் கையாளும் ஒரு முக்கியமான விதியாகும். இது இந்திய சட்ட அமைப்பால் மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படும் ஒரு விதியாகும், மேலும் இந்த பிரிவின் கீழ் குற்றம் சாட்டப்பட்ட நபர்கள் கடுமையான தண்டனையை எதிர்கொள்ள நேரிடும். சட்டம் ஒழுங்கை பராமரிப்பதிலும், பொதுமக்களுக்கு அத்தியாவசிய சேவைகளை வழங்குவதிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் அரசு ஊழியர்களை மதித்து ஒத்துழைப்பதன் முக்கியத்துவத்தை இந்த ஏற்பாடு எடுத்துக்காட்டுகிறது

மேலும், IPC இன் பிரிவு 353 பொது ஊழியர்கள் மீதான தாக்குதல்களைக் கையாளும் ஒரே விதி அல்ல என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். பொலிஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் நீதிபதிகள் போன்ற குறிப்பிட்ட வகை பொது ஊழியர்கள் மீதான தாக்குதல்களைக் கையாளும் பல பிரிவுகளையும் IPC கொண்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, IPC இன் பிரிவு 332, போலீஸ் அதிகாரிகள் மீதான தாக்குதல்களைக் கையாளுகிறது, அதே நேரத்தில் பிரிவு 353A நீதிபதிகள் மற்றும் பிற நீதித்துறை அதிகாரிகள் மீதான தாக்குதல்களைக் குறிக்கிறது.

அரசு ஊழியர்கள் மீது நடத்தப்படும் தாக்குதல்கள் குற்றச் செயல்கள் மட்டுமல்ல, ஒட்டுமொத்த சமூகத்துக்கும் கேடு விளைவிக்கும். அரசு ஊழியர்கள் வன்முறை அல்லது மிரட்டலுக்கு ஆளாகும்போது, ​​அது பயம் மற்றும் பாதுகாப்பின்மை போன்ற சூழலை உருவாக்கி, அவர்களின் கடமைகளை திறம்படச் செய்வதற்குத் தடையாக இருக்கும். இது சட்டம் மற்றும் ஒழுங்கு சீர்குலைவதற்கு வழிவகுக்கும், இது பொதுமக்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்வுக்கு கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.

எனவே, தனிநபர்கள் அரசு ஊழியர்களின் அதிகாரத்திற்கு மதிப்பளிப்பதும், அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் அவர்களுடன் ஒத்துழைப்பதும் முக்கியம். பொது ஊழியர்கள், தங்கள் பங்கிற்கு, வன்முறைச் சூழ்நிலைகளை அதிக பலத்தை நாடாமல், தொழில்முறை மற்றும் திறமையான முறையில் சமாளிக்க பயிற்சியளிக்கப்பட வேண்டும்.

சட்ட விதிகள் மட்டுமின்றி, அரசு ஊழியர்கள் மீதான தாக்குதல்களைத் தடுப்பதற்கும் பல நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன. பணிச்சூழலை மேம்படுத்துதல் மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கு சிறந்த பயிற்சி அளிப்பதுடன், அரசு ஊழியர்களை மதித்து ஒத்துழைப்பதன் முக்கியத்துவம் குறித்த பொது விழிப்புணர்வை அதிகரிப்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

IPC இன் பிரிவு 353 என்பது ஒரு முக்கியமான விதியாகும், இது அரசு ஊழியர்களை அவர்களின் கடமைகளைச் செய்யும்போது தாக்குதல்கள் மற்றும் குற்றவியல் சக்தியிலிருந்து பாதுகாக்க உதவுகிறது. இந்த பிரிவின் கீழ் உள்ள தண்டனையின் தீவிரம், இந்திய சட்ட அமைப்பு அரசு ஊழியர்கள் மீதான தாக்குதல்களை எந்த தீவிரத்துடன் பார்க்கிறது என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. எவ்வாறாயினும், சட்டம் மற்றும் ஒழுங்கைப் பேணுவதில் மற்றும் பொதுமக்களுக்கு அத்தியாவசிய சேவைகளை வழங்குவதில் அவர்கள் முக்கிய பங்கு வகிப்பதால், தனிநபர்கள் பொது ஊழியர்களை மதித்து ஒத்துழைப்பதும் முக்கியம். ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதன் மூலம், அனைவருக்கும் பாதுகாப்பான மற்றும் பாதுகாப்பான சமுதாயத்தை உருவாக்க முடியும்.

அரசு ஊழியர்கள் மீதான தாக்குதல்கள் உடல் ரீதியான வன்முறைகளுடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது. வாய்மொழி துஷ்பிரயோகம், அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் மிரட்டல் ஆகியவை அரசாங்க ஊழியர்களின் கடமைகளை திறம்பட நிறைவேற்றும் திறனில் மோசமான விளைவை ஏற்படுத்தும். இத்தகைய நடத்தை அரசு ஊழியர்களுக்கு விரோதமான மற்றும் அச்சுறுத்தும் பணிச்சூழலை உருவாக்கலாம், இது மன உறுதி மற்றும் வேலை திருப்தி குறைவதற்கு வழிவகுக்கும்.

எனவே, தனிநபர்கள் தங்கள் நடத்தை அரசு ஊழியர்களுக்கு ஏற்படுத்தக்கூடிய தாக்கத்தை அறிந்திருப்பதும், மரியாதையுடனும் தொழில் ரீதியாகவும் தங்களை நடத்துவது முக்கியம். தவறான மொழியைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பது, அச்சுறுத்தல்களை ஏற்படுத்துவது அல்லது பயமுறுத்துவதாகக் கருதப்படும் பிற நடத்தைகளில் ஈடுபடுவது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

பொது ஊழியர்களுக்கு மோதல் தீர்வு மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன் ஆகியவற்றில் பயிற்சி பெறுவதும் முக்கியம், இதனால் அவர்கள் கொந்தளிப்பான சூழ்நிலைகளைச் சமாளிக்க சிறந்த முறையில் தயாராக உள்ளனர். இந்தத் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்வதன் மூலம், வன்முறைச் சூழல்கள் அதிகரிக்கும் முன், பொதுப் பணியாளர்கள் அவற்றைத் தணிக்க முடியும், மேலும் அவர்கள் தங்கள் கடமைகளை பாதுகாப்பாகவும் திறம்படவும் செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிசெய்ய முடியும்.

பயிற்சிக்கு மேலதிகமாக, அரச ஊழியர்களுக்குத் தகுந்த உபகரணங்களும் வளங்களும் வழங்கப்படுவதுடன், அவர்கள் தமது கடமைகளை பாதுகாப்பாக மேற்கொள்ள உதவுவதும் முக்கியமானதாகும். உதாரணமாக, காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கு உடல் உபாதைகளிலிருந்து அவர்களைப் பாதுகாக்க ஹெல்மெட் மற்றும் உடல் கவசம் போன்ற பாதுகாப்புக் கவசங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும். மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் தங்கள் நோயாளிகளுக்கு அதிக வேலை அல்லது அதிக அழுத்தம் இல்லாமல் உயர்தர சிகிச்சையை வழங்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த போதுமான பணியாளர்கள் மற்றும் வளங்களை வழங்க வேண்டும்.

IPC இன் பிரிவு 353, அரசு ஊழியர்கள் மீதான தாக்குதல்களுக்கு எதிராக ஒரு சக்திவாய்ந்த தடுப்பாக செயல்படுகிறது, மேலும் அரசு ஊழியர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் அவர்களுக்கு மரியாதை மற்றும் ஒத்துழைப்பின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. எவ்வாறாயினும், பொது ஊழியர்கள் மீதான தாக்குதல்களைத் தடுப்பதற்கு பயிற்சி, உபகரணங்கள் மற்றும் வளங்கள், அத்துடன் பொது விழிப்புணர்வு மற்றும் ஆதரவு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய பன்முக அணுகுமுறை தேவை என்பதை அங்கீகரிக்க வேண்டியது அவசியம். ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதன் மூலம், அனைவருக்கும் பாதுகாப்பான மற்றும் பாதுகாப்பான சமுதாயத்தை உருவாக்க முடியும்.

குறிப்பு: மேற்கண்ட விளக்கங்கள் அனைத்தும் தகவலுக்காக மட்டுமே அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இதுகுறித்து மேலும் தகவல்கள் , விளக்கங்கள் , அறிய உரிய சட்ட வல்லுனர்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

அடுத்த முக்கியமான செய்திகளை தெரிந்துகொள்ள: Click Here-1, Click Here-2